“BUGÜNDEN GELECEĞE"

İnsanı merkeze alan bir anlayışla büyüyen Saya Holding ve şirketleri bu anlayış çerçevesinde faaliyet gösterdiği tüm sektörlerde “İnsan Merkezli Yaklaşım”, “İnovasyon”, “Çeşitlilik”, “Fayda” değerleri ile Türkiye için üretiyor.

İNŞAAT

“Hayat buna değer” mottosu ile 2006 yılında kurulan Folkart, yüksek yapılar, A+ konut ve ofisler, alışveriş merkezleri ve okul projelerine odaklanır. Folkart Yapı, imzasını attığı her işte, kalite, estetik ve konforu seçkin bir mimari üslupla yeniden harmanlayarak lüks kavramına farklı bir bakış açısı getirmeyi amaçlar.

ULUSAL VE ULUSLARARASI ÖDÜLLER

Çevre dostu, ileri teknoloji ile donatılmış, dünya standartlarında yapılar inşa eden Folkart, yatırımcılarına yüksek katma değerler sağlar.

Avrupa’nın en yüksek ikiz kulelerinden biri olan Folkart Towers ve Türkiye’nin en büyük ilaç fabrikalarından Pharmactive gibi yüksek standartlara sahip projelere imza atan Folkart, ulusal ve uluslararası ödüller alarak sektöründeki en saygın markalardan birisidir.

19 PROJE, %100 MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ

Kurulduğu günden bugüne kadar toplam 19 proje imza atan Folkart, tüm projelerinde müşteriyle iletişimi ihtiyaç aşamasında başlayıp teslim sonrasında da devam ettirir.

Müşterilerini memnun etmek için her zaman en kaliteli tedarikçiler, en itibarlı çözüm ortakları ve en donanımlı personel ile çalışan Folkart “Avrupa Mükemmelliğe Yolculuk Programı” kapsamında;

2013 yılında “Mükemmellikte Kararlılık Belgesi”,

2015 yılında “EFQM Üç Yıldız Yetkinlik Ödülü”, 2017 Mayıs ayında KalDer tarafından düzenlenen Mükemmelliği Arayış Sempozyumu’nda “Yerel Kalite Ödülleri 2017 Özel Sektör Kategorisi Ege Bölgesi Mükemmellik Ödülü”nü alarak kalite anlayışını belgelemiştir.

SAĞLIK

HUMANIS

İnsan odaklı hizmet anlayışıyla yola çıkan Humanis, yenilikçi bakış açısı ile herkes için sağlıklı yaşamın temel ihtiyaçlarını sunuyor. Sağlık ve iyi yaşam konusunda dünyanın geleceğini şekillendirmek için gönülle atılan adımlarını, güçlü inovasyon kasına olan güveni ve çevik üretim yeteneğiyle gerçeğe dönüştürüyor.

SÜRDÜRÜLEBİLİR SAĞLIK

Pharmactive’in 10 yıllık geçmişinden aldığı teknolojik gücü, inovatif yaklaşımları ve “Herkes için sürdürülebilir sağlık” anlayışını globale yaymayı amaçlayan Humanis, adını insana verdiği değerden yani “Humanizm”den alıyor.

ÜRETİM VE ARGE KABLİYETİ

Yenilikçi fikirleri, sahip olunan değerler çerçevesinde gerçeğe dönüştürüp, insanın var olduğu her yerde sağlık ve iyi yaşam hizmeti vadediyor. Sektörde global bir oyuncu olarak yayılmak ve teknoloji ışığında sahip olunan üretim gücünü her gün bir adım daha ileri taşıyarak, dünya çapında fayda sağlamayı hedefliyor. Sahip olduğu Ar-Ge merkeziyle fark yaratan Humanis, 3 kıtada 25 ülkeye ihracat yapıyor. Humanis 45.000 m2 kapalı üretim alanına, toplamda 108.000 m2 potansiyel kullanım alanına ve yıllık 330 milyon kutu üretimi kapasitesine sahip

MADENCİLİK

Saya’nın madencilik sektöründeki yolculuğu 2010 yılında “Livamine” markasıyla başladı. 2016 yılı başında yatırımlarını gerçekleştirmek amacıyla marka “Liva Krom İşletmeciliği Sanayi ve Ticaret A.Ş.” adı altında kuruldu. Saya Grubu şirketleri arasında grubun en yeni üyesi olarak yerini aldı.

KROM ZENGİNLEŞTİRME TESİSİ

Şirket kurulumunu takip eden süreçte Bursa ili Harmancık ilçesine bağlı bölgede krom işletme ruhsatı sahibi olan Uludağ Harmancık Krom SAN. TIC. A.Ş şirketini satın alan Livamine, 389 hektarlık krom işletme ruhsat sahibi oldu. 2017 yılında HBA Madencilik’i satın alan Livamine, 2019 yılında da krom zenginleştirme tesisini faaliyete geçirdi.

İŞ GELİŞTİRME, AR-GE VE PAZARLAMA ÇALIŞMALARI

Livamine, satış ve pazarlama konusunda, dünyanın en büyük krom cevheri, ferrokrom üreticisi ve en büyük hammadde ticari firması olan Glencore şirketi ile partnerlik anlaşması imzaladı. Sektöründe ön sıralarda yer almak için iş geliştirme ve Ar-Ge çalışmalarına büyük önem veren Livamine 12 genel, 3 adet de ön arama ruhsatına sahiptir.

Bir yandan da krom ve diğer metalik madenler ile iş birliği potansiyeline yönelik görüşmelerine de devam eden Livamine, gelecekte ülkemizin ve dünyanın sayılı maden şirketlerinden birisi olma hedefi doğrultusunda yeni maden ocak sahibi olma çalışmalarına devam ediyor.

Volt Teknoloji

DEĞERLERİMİZ

Saya Holding ismini saymak ve sayılmaktan alır. Saya isminin hikayesi, Kurucusu ve Onursal Başkanı Abdulrezzak Sancak’ın "toplum tarafından sayılmak için, topluma saygı göster ve değer üret" felsefesinden gelir.

Özel şirketler ve holdingler elbette kazanç ve kar için vardır. Ancak toplulukları kalıcı yapan şey gerçekte topluma kattıklarıdır. Saya için itibar, ticaretten önde gelir. Çünkü ticareti kalıcı yapan şey, itibardır. Saya Holding değerleri de bu felsefe ile oluşmuştur.

İnsan Merkezli Yaklaşım

Saya Holding, faaliyetlerinde insanı her zaman merkeze alır. İnsanların yaşamlarını iyileştirmek ve topluma fayda sağlamak amacıyla teknolojiyi kullanır. Bu değer, holdingin tüm faaliyetlerine yön veren temel ilkedir.

İnovasyon

Saya Holding, sürekli olarak inovasyona önem verir ve yeni ve etkili çözümler geliştirmeye odaklanır. İnovasyon, şirketin rekabet gücünü artırırken, topluma ve dünyaya daha fazla değer katma potansiyeli sunar.

Çeşitlilik

Saya Holding, çeşitliliği bir zenginlik olarak görür ve faaliyetlerinde çeşitliliği teşvik eder. Ayrıca, değer odaklı bir yaklaşımla hareket eder ve iş çözümleri üretir.

Fayda

Saya Holding, küresel düzeyde topluma ve dünyaya anlamlı bir katkı sağlamayı amaçlar. Faaliyetlerini sadece kâr odaklı değil, aynı zamanda toplumsal fayda sağlayacak şekilde yönlendirir.

“ETİK İLKELER"

Çalışanlarımızla, müşterilerimizle, hissedarlarımızla, tedarikçilerimizle, rakiplerimizle ve toplumla ilişkilerimizi düzenleyen Etik İlkelerimiz, hayata geçirdiğimiz tüm operasyonlarımızda hedeflerimizi ve faaliyetlerimizi destekleyen kurallardır.

Tüm Holding Şirketlerimizde, “Sermaye Ötesi Değerler” olarak nitelendirilen “İnsan Merkezli Yaklaşım, “İnavasyon”, “Çeşitlilik” ve “Fayda” değerlerimiz kurum kültürümüzün önemli bir parçasıdır ve etik ilkelere bağlılığımızın temelini oluşturur.

Bu değerler etrafında biçimlenen Etik İlkelerimiz, Holding şirketlerimiz ve paydaşlarımız arasında güvene dayalı bir ilişki kurmak için yol gösterici bir kılavuz niteliğindedir. Etik İlkelerimiz’in bilinmesi ve buna uygun olarak hareket edilmesi, tüm çalışanlarımızın öncelikli sorumluluğudur.